)*Pilih icon/menu indikator
 Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi |
 POLA MUTASI INTERNAL |
 Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi |
 Penetapan Kinerja Individu |
 Penegakkan aturan disiplin/ kode etik/ kode perilaku pegawai |
 Sistem Informasi Kepegawaian |
Catatan Evaluator (Kondisi/Perbaikan):
- Belum semua pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kompetensi lainnya
- Pengukuran kinerja individu belum dilakukan secara bulanan
- hasil assesment belum seluruhnya dijadikan dasar mutasi internal dan pengembangan kompetensi pegawai
Tidak ada komentar:
Posting Komentar