Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi

 

a. Kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-masing jabatan

_______evident_______

b. semua penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan

_______evident_______

c. monitoring dan evaluasi terhadap penempatan pegawai hasil rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan jabatan

_______evident_______
)*Pilih Tahun untuk evident

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Langganan: Posting Komentar (Atom)